«Кадровое агентство» — экономический симулятор подбора персонала. Он полностью офлайновый: сеть требуется только рекламе, сама игра считается на устройстве и не просит ни регистрации, ни постоянного соединения.
Ограничитель здесь — не деньги и не офис, а живой человек. Кандидат не лежит на полке и не ждёт: пока заказчик неделю согласовывает оффер, финалист принимает чужое предложение и уходит. Гонорар платят только за того, кто вышел на работу; сорвался на испытательном — деньги придётся вернуть. Один сильный специалист нужен трём клиентам сразу, а выйдет он ровно к одному.
Как это устроено
Цепочка простая: заявки, отбор, выход. Скорость агентства равна скорости самого медленного участка, и он подсвечен — видно, куда идут следующие деньги. Отбор идёт медленнее соседей — вакансий набрали много, а доводить людей некому, и воронка забивается. Расширили отбор — узким местом стал выход: финалисты есть, а до первого рабочего дня доходят единицы. Расширяться дальше всякий раз дороже, чем в прошлый раз.
Кризисы
Первые три минуты — льгота на разгон, дальше беда приходит в среднем раз в две с половиной минуты и придавливает своё звено, пока её не разберут. Клиент срезал бюджет на квартал: половина вакансий снята с подбора прямо в работе. Ведущий рекрутер перешёл к конкурентам и увёл своих кандидатов. Человек уже подписал оффер, но своя компания подняла зарплату — и в первый день он не вышел.
Ветки развития
На каждое звено предлагается два пути, и второй закрыт. «Холодный обзвон» резко поднимает поток заявок, но клиенты случайные и заморозки случаются чаще; «эксклюзивные договоры» почти вдвое снижают срывы, зато эксклюзив выторговывается скидкой. «Отбор по чек-листу» укладывает собеседование в пятнадцать минут ценой слабых финалистов, «глубинные интервью» держат людей, но на каждого уходит полдня. «Оффер день в день» разгоняет выходы, только спешка бьёт по попаданию.
Что внутри
- Три звена «заявки — отбор — выход», подсвеченное узкое место, дорожающие улучшения
- Вторая валюта «Рекомендации» принимается лишь экраном «Развитие», где стоят перки не за деньги: живые рекомендации, скамейка запасных, имя на рынке, стеклянная переговорная
- Девять достижений отмечаются там же
- Новый заход по престижу не обнуляет заработанное, а доход идёт и пока игра закрыта
- Раздел «Что дальше»: executive search, массовый подбор, своя база кандидатов, аутстаффинг
- «Правила» открываются с главного экрана
- Сохранение выгружается и загружается кодом, аккаунт не нужен
- Раздельное отключение звука и музыки
Для кого
Тем, кому интересны игры про людей и договорённости, а не про склады и конвейеры. Выигрывает не тот, кто набрал вакансий, а тот, кто довёл финалиста до выхода.
О данных
Вакансии, касса агентства и рекомендации записаны в память устройства. Регистрации нет, вход по почте или телефону не нужен, сведения о владельце не читаются.
Реклама и покупки
Товар kadroagentstvo_premium «Убрать рекламу» за 85 ₽ покупается однократно и снимает всё, включая нижний баннер; покупка привязана к аккаунту RuStore и переносится на другое устройство. Кнопки с наградой за просмотр остаются: ролик идёт, когда вы сами хотите бонус. Без этой покупки внизу висит баннер, а полноэкранное объявление выходит по итогу — закрыли вакансии, свели день, разобрали ЧП. Раньше пятой минуты его не будет, повторится не раньше чем через пять минут, за сессию покажется шесть раз и не больше; на старте и при переходе на другую вкладку его нет. Ещё два товара расходуемые: «Пакет доступов к базе» за 99 ₽ (kadroagentstvo_pack_small) и «Годовой пакет доступов» за 349 ₽ (kadroagentstvo_pack_big). Каждый выдаёт разовый объём ресурса, а не постоянную вещь. Столько же приходит бесплатно — за ролик по своей кнопке или просто со временем. Ветки, перки и достижения оплатой не запираются, она только ускоряет путь.