О приложении
Зарплатный калькулятор — пять расчётов в одном приложении по правилам 2026 года. Узнайте до похода в бухгалтерию, сколько вам заплатят за отпуск, больничный или при увольнении. Все расчёты выполняются прямо на телефоне: без интернета, без регистрации и без передачи ваших данных куда-либо.
ЧТО УМЕЕТ ПРИЛОЖЕНИЕ
- Отпускные — средний дневной заработок по ст. 139 ТК РФ, сумма к начислению, НДФЛ и «на руки».
- Когда выгодно брать отпуск — уникальная функция: рейтинг всех месяцев 2026 года по производственному календарю. Покажем в рублях, сколько вы выиграете или потеряете, взяв отпуск в январе, мае или июле.
- Больничный — пособие по нетрудоспособности: заработок за 2024–2025 годы, процент по стажу (60/80/100%), минимум из МРОТ 27 093 ₽ и максимум 6 827,40 ₽ в день. Подскажем, какие дни платит работодатель, а какие — СФР.
- Зарплата «на руки» — прогрессивная шкала НДФЛ 2026 (13–22%): сколько останется после налога или какой оклад просить, чтобы получить нужную сумму. Бонус — сколько сотрудник реально стоит работодателю со страховыми взносами.
- Декретные (пособие по беременности и родам) — 140/156/194 дня, исключаемые дни, минимум и максимум 2026 года.
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении — отпускной стаж по датам приёма и увольнения, положенные дни и сумма к выплате.
- Сохранённые расчёты — все варианты под рукой, открываются в одно касание.
ПОЧЕМУ ИМЕННО ЭТОТ КАЛЬКУЛЯТОР
- Всё в одном: не нужно ставить пять разных приложений.
- Актуальные параметры 2026 года: МРОТ 27 093 ₽, предельные базы СФР, прогрессивная шкала НДФЛ, производственный календарь.
- Работает полностью офлайн — данные не покидают телефон.
- Понятные подсказки: что такое исключаемые дни, как считается стаж, почему в мае отпуск «дороже».
- Тёмная тема, крупные цифры, ничего лишнего.
КОМУ ПРИГОДИТСЯ
- Сотрудникам — проверить расчёт бухгалтерии и спланировать отпуск.
- Кадровикам и бухгалтерам — быстрый прикидочный расчёт на встрече.
- Будущим мамам — оценить декретные выплаты заранее.
- Тем, кто меняет работу — сколько выплатят при увольнении и какой оклад просить на собеседовании.
Все расчёты являются ориентировочными и основаны на нормах ТК РФ, НК РФ и 255-ФЗ на 2026 год. Точные суммы определяет работодатель и Социальный фонд России.